Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Вообще по трудовому верно выше сказано написано обязан, но на практике на усмотрение директора, я вот так увольнялась меня начальник не хотел без двух недель отпускать, за выёживался, а пошла к директору тот без каких либо уволил меня, тут ещё надо решать с директором, говорить.

Вопрос стоит в том, хочет ли работник уволиться ранее двух недель, если хочет, то находит любое нарушение охраны труда на работе, указывает это в заявлении с требованием уволить без отработки, и гуляй Вася. Другое дело, если работнику нужно время чтобы найти новую работу, тогда можно две недели и отработать законно ничего не нарушая.

Ага а потом у начальник при увольнении возникают "положительные эмоции", и отправляет он этого находчивого работника по статье, с указанием в книжке, так что тут смотря какиое начальство. А вообще если не хочет кто отрабатывать можно уйти в отпуск с последующим увольнением и ни какой тебе отработки, и денежку за отпуск получил.